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陈坪街道深化“学分制”考核管理 建设“学习型”干部队伍

发布时间:2019-08-06 23:40 来源:未知 编辑:admin

  为不断提高党员干部教育培训工作规范化水平,努力造就一支“政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬”的高素质干部队伍,西固区陈坪街道积极落实干部教育培训管理新机制,依据《西固区干部教育培训学分制考核管理办法》及《西固区干部教育培训学分制考核管理细则》,在学分制管理实施过程中实现“三创新”,顺利推进学习型干部队伍建设。

  街道认真落实学分制考核管理办法,建立考核激励评价体系,以学分为计算单位和纽带,以年初规定的干部理论学习必修课和选修课为考核标准,对干部在年度内学习《宪法》、《十九大报告辅导读本》、《习新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及《习谈治国理政》(第二卷)等相关内容的学习笔记、心得体会、论文以及参加各类培训机构学习、学历教育、讲学、挂职锻炼的情况,年底由区干部教育培训考核领导小组组织学习成果考核评定工作,考核累计计算干部年度内参加学习教育培训所获学分,准确衡量干部的学习能力和学习状况。坚持“选人用人育人”并重的方针,把干部教育培训与干部的年度考核、选拔任用、奖优罚劣有机结合起来,纳入到综合目标责任考核中,真正把培训考核结果作为评价和选拔使用干部的重要依据。今年,在全区干部教育培训学分制考核评定中,街道22人被评为优秀,合格率达100%。

  在干部教育培训中,坚持以学分制管理为抓手,坚持主导式、启发式教育,不断增加参观学习、案例分析、讲座交流、挂职锻炼、社会调研等新方法。年初,依据干部实际情况配发学习手册、学习笔记及钢笔字帖,引导街道人人都要学、人人都爱学的良好氛围。在教育培训手段上,逐步采用远程教育、网络教学等现代化手段,通过网络视频课程的学习,拓宽党员干部的眼界,增强学习的时效性和质效性。在教育培训途径上,采取“主题党日+”、专题报告,主题宣讲、现场辅导、深入基层等形式开展理论教育。今年以来,共组织理论中心组学习12次,理论宣讲5次,廉政大讲堂12次,警示教育2次,“主题党日+”活动168次,发放各类学习资料3000余本,达到了党员干部教育培训常态化目标。

  街道在拓展学习领域、选择学习内容上,注重对干部进行新理论、新知识、新技能的教育培训。以开展“转变作风改善发展环境建设年”和“担当作为年”活动为契机,紧紧围绕区委“三抓三强”的总要求,针对性开展党员干部教育培训,为经济社会各项事业科学发展提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。今年以来,围绕辖区重大项目建设,城市管理、平安建设、党的建设等重点工作,组织开展重点工程和重点建设项目专题培训班、城市管理网格员培训班、安全生产知识培训班、党风廉政建设培训班等一系列围绕街道中心工作的培训30余班次,解决了党员干部推动工作急需的业务知识、实践经验,有效推进了街道经济社会的快速发展。

  今后,陈坪街道将继续坚持实施学分制管理,建立健全学习型干部队伍建设的组织机制,使终身学习、实践学习的理念深入人心,始终坚持学习工作化、工作学习化,学习工作一体化,在学习过程中增强运用能力,切实增强干部的综合素质和能力。返回搜狐,查看更多

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